Loopbaantips - Nieuwe baan verdient minder. Wat nu?
Wat te doen bij een nieuwe baan die minder verdient? Soms zie je vacatures voorbij komen die je interessant vindt, maar die minder verdienen als hetgeen je gewend bent. Wat nu? We hebben wat tips en adviezen op een rijtje gezet waar je op zou kunnen letten als dit het geval is.
- In bepaalde sectoren en/of functies wordt nu eenmaal meer betaald dan in andere. Als je nu in een goed betaalde sector zit (bijvoorbeeld consultancy) en overstapt naar een minder betalende sector (uitgeverij), dan is dit verklaarbaar. Hoewel dat nog niet wil zeggen dat je daar akkoord mee hoeft te gaan.
- Een salarisindicatie is vaak ook een indicatie van het niveau van de functie waarop je gaat werken. Misschien is deze functie lichter dan wat je nu doet?
- Een indicatie is maar een indicatie. Direct je eisen op tafel leggen is meestal niet verstandig, maar het kan wel slim zijn om te polsen waar de ruimte zit. Het is redelijk dat jij niet in salaris wenst achteruit te gaan. Bel het bedrijf op en leg hen je situatie voor. Als jij open kaart speelt (je zou zelfs je loonstrookje kunnen laten zien), doen zij dat vaak ook.
- Bij een verschil in salaris is het altijd goed om na te vragen welke elementen er allemaal in je salaris zitten. Vooral een pensioenregeling (premievrij of niet) kan nogal wat verschil maken. Als je precies wilt zien hoe je loonstrookje er uit gaat zien en je dus na je eerste maand in dienst niet voor een verrassing wilt komen te staan, kun je om een bruto-netto berekening vragen, een proforma loonstrookje. Check ook of er een 13e of 14e maand is en of het fulltime salaris op basis van 36, 38 of 40 uur (of nog een andere variant) is, want dat kan ook veel schelen. Laat je dus altijd goed voorlichten, maar doe dit niet in het eerste sollicitatiegesprek. Meestal heb je een apart arbeidsvoorwaardengesprek, waarin je de HR-adviseur de oren van het hoofd kan vragen, die vind dat echt niet gek... integendeel.
Als je echt enthousiast bent over de baan...laat je dan niet door het salaris tegenhouden en ga er gewoon voor!