Loopbaantips - Omgaan met intimidatie op de werkvloer
Intimidatie op de werkvloer komt in sommige bedrijven voor, FNV bondgenoten klaagde over hoe bij de Aldi met mensen omgegaan wordt. Uren zouden niet worden betaald, CAO afspraken worden niet nagekomen. Het personeel dat zich wil inzetten voor vakbondswerk wordt aangeraden om dat niet te doen, omdat doorgroeien binnen het bedrijf lastiger wordt. Het is naïef om te denken dat alleen daar op de werkvloer intimidatie plaatsvindt, misschien gebeurt het ook wel bij jou.
Intimidatie op de werkvloer kan zich op verschillende manier uiten, dit kan verbaal zijn met woorden. Dreigen dat als je bepaalde dingen doet, je in problemen komt of tegen bepaalde moeilijkheden aan zal lopen. In sommige gevallen kan het er fysiek aan toe gaan, dat kan zo subtiel zijn dat als je manager langs je loopt, even tegen je aanbotst terwijl hij er makkelijk langs kon. Of minder subtiel bij bepaalde aanrakingen bijvoorbeeld bij seksuele intimidatie.
Stel een grens, is het vervelend gedrag maar kan je het van je afzetten omdat je weet dat het niets met jou te maken heeft maar met hem of haar?
Of gaat het echt te ver en moet er wat aan gedaan worden? Het is ook handig om te weten hoe andere over de persoon of personen die jouw intimideren denken, zullen ze ten alle tijden door hun meerdere gedekt worden? Als dat niet zo is kan je proberen het intern op te lossen. Maar als jij weet dat het een vriendenclubje is waar je nooit tussen zal komen, en je gaat er aan onder door. Dan is het goed om er met iemand die je vertrouwd van gedachte te wisselen en te bekijken of het niet beter is om een andere baan te zoeken. Of als je het echt een leuk bedrijf vindt een andere functie te bekleden zodat je niet meer met die persoon in aanraking komt.