Cursus beinvloeden
Als manager en leidinggevende moet men de werknemers kunnen overtuigen en beïnvloeden het werk ook daadwerkelijk uit te voeren en orders uit te voeren. Om dit op een effectieve manier te doen kunnen cursussen worden gevolgd.
Een cursus beïnvloeden maakt u duidelijk dat u meer invloed kunt hebben, dan u denkt. Daarbij leert u niet alleen te beïnvloeden, maar ook de relatie geen schade aan de doen. Tijdens de cursus leert u ook uw eigen valkuilen en ontwikkelpunten kennen op het gebied van beïnvloeden.
In een cursus beïnvloeden komt vaak de Roos van Leary aan bod. Deze roos is een model voor de interactie tussen mensen tijdens het beïnvloeden op het gebied van gedrag. Het is ook mogelijk dat er andere modellen aan bod komen. Verder krijgt u in veel cursussen de opdracht mee om het geleerde in de praktijk toe te passen en hierop de reflecteren. Op deze manier wordt u alleen maar beter in het positief beïnvloeden van mensen.
In een cursus beïnvloeden komen vaak onder andere de volgende onderwerpen aan bod:
- Beïnvloedingstechnieken
- Definitie van effectief beïnvloeden
Carrièreperspectief ‘cursus onderhandelen’
Als u tijdens uw carrière vooruit wilt komen, zult u mensen nodig hebben. Mensen zullen achter u moeten staan. Aangezien dit niet altijd vanzelfsprekend is, heeft u veel aan een goede manier van beïnvloeden. Een cursus beïnvloeden helpt dan ook in uw carrière en helpt u verder te komen en te groeien.
Interessante cursussen
Op het gebied van beïnvloeden zijn er diverse leuke cursussen. Volg bijvoorbeeld een 'cursus Effectief beïnvloeden’ van Boertiengroep.
Beinvloeden gebeurt door het gebruik maken van de juiste gesprekstechnieken. Vandaar dat u er ook voor kunt kiezen om een cursus gespreksvoering te volgen. Voor een zinvolle cursus gespreksvoering kunt u terecht bij de zoekmachine van cursusvoor.nl.
Een cursus vinden omtrent beïnvloeden is op Cursusvoor.nl niet moeilijk. Hier een aantal zoektips en een aantal voorbeelden van cursussen.
Zoektrefwoorden
- Beinvloeden (belangrijkste zoekwoord)
- Argumenteren
- Conflicthanteren