Cursus interviewtechnieken
Om nieuw personeel te werven, worden vaak vele interviews of sollicitatiegsprekken gehouden. Maar hoe haal je de ideale kandidaat uit de zee van aanmeldingen? Door interviewtechnieken goed te beheersen en te weten waarnaar en hoe te vragen is het gemakkelijker de juiste persoon de juiste baan of taak toe te wijzen.
Cursus interviewtechnieken: de inhoud
Een goed interview is bedoeld om interessante, nieuwe informatie te verkrijgen. Zowel in een selectie-interview als in een interview op televisie of in een politieverhoor, dient relevante informatie naar voren te komen. De interviewer speelt bij het behalen van deze doelstelling vanzelfsprekend een cruciale rol. Een goede interviewer kan met de juiste communicatie-, luister-, en gespreksvaardigheden zijn kundigheid gebruiken om de geïnterviewde te verleiden nét even dat enerverende of belangrijke detail prijs te geven, dat een interview zo waardevol maakt. Dat kun jij ook leren!
Vaak komen in alle cursussen interviewtechnieken onderwerpen aan bod als:
- Interviewtypen en vraagsoorten
- Basistheorie communicatie
- Voorbereiding van het interview
- De juiste gesprekssituatie creëren en behouden
- Contact maken, inleven, luisteren
- Gespreksopbouw, stilte en timing
- Uitwerking: notities, opnames, bronnen, afspraken
Interessante trainingen
De 2 daagse cursus 'interviewen en interviewtechnieken' van learnit zorgen voor een meer dan prima basis.
Een cursus vinden omtrent interviewtechnieken is op Cursusvoor.nl niet moeilijk. Hier een aantal zoektips en een aantal voorbeelden van cursussen.
Zoektrefwoorden
- Interview
- Beoordeling
- Beoordelingsgesprek
- Competentiemanagement
- E-HRM
- Functionerings-
- Functioneringsgesprek
- Human
- HR
- HRM
- Interviewtechnieken
- Manager
- Organisatie
- Personeel
- Personeelsbeleid
- Personeelsmanagement
- Reorganisatie
- Resource
- Sollicitatie
- Sollicitatiegesprek
- Werving