Loopbaantips - Mijn collega's zijn ontslagen. Hoe moet ik nu verder?
Achterblijven na een ontslagronde heeft daarom niet minder een negatief effect. Er blijven vragen rijzen zoals: Waarom zij wel en ik niet? Ben ik de volgende? Is er nog zekerheid?
Er is een breuk in het vertrouwen naar de organisatie en werknemers zoeken vaak steun bij elkaar door hun hart te luchten, onduidelijkheden te ventileren en in extremis elkaar op te jutten. Werknemers zullen het bedrijf niet meer aanraden bij sollicitanten, het merendeel voelt schuld, onmacht en woede. Vaak is de werkdruk ook nog gestegen, daar het aantal taken over minder werknemers verdeeld dient te worden. Het geloof naar een toekomst die er positief uitziet is weg. Geen stimulerende omgeving om als achterblijver je tanden in je werk te zetten. Maar crisissen vragen sowieso om een periode van rouw vooraleer men terug aan dynamiek herwint.
- Geduld en positieve aandacht voor elkaar, je collega’s durven aanspreken als de plaat blijft hangen op een klaaglied.
- van dag tot dag de situatie herbekijken om langzaam terug te geloven.
- Vraag ook aan je directie naar duidelijkheid omtrent de huidige situatie en de toekomst. Helderheid brengt vaak terug enige stabiliteit.