Ontwikkeldoelen stellen - cursussen en opleidingen volgen
Tegenwoordig moet je je leven lang leren om bij te blijven. Werkgevers willen namelijk graag medewerkers die zich verder ontwikkelen. Daar willen ze in investeren. Een persoonlijk ontwikkelingsplan helpt om te blijven leren in het kader van het werk. In een dergelijk ontwikkelsplan stel je je eigen educatieve ontwikkeldoelen op. Dat opstellen is niet zo moeilijk. Het is het vasthouden aan deze doelen waar de moeilijkheid ligt. Met ons stappenplan leer je hoe je doelen kunt stellen die je daadwerkelijk kunt waarmaken en die waardevolle aanvullingen zullen zijn voor je toekomst.
- Wees specifiek. Pas op niet in algeme termen te vervallen bij je educatieve doelen. In plaats van te zeggen dat je een cursus wilt volgen binnen 3 jaar, geef je aan welke cursus je gaat volgen en wanneer precies. Dit maakt het gemakkelijker om je te houden aan je eigen stappenplan en om te weten waar je op een gegeven moment tijdens die 3 jaar staat.
- Zorg dat uw doelstellingen haalbaar zijn. Zorg dat je doelen niet meer tijd opslokken dan je daadwerkelijk hebt. Als je full-time werkt om je gezin te ondersteunen en je kleine kinderen hebt, kun je niet nog eens een nieuwe voltijdstudie aan de universiteit gaan volgen. Een avondstudie of cursussen volgen is dan wellicht een beter idee.
- Stel doelen die realistisch zijn. Het is misschien geen goed idee om te zeggen dat je verkoper wilt worden als je telefoneren en autorijden haat. Zorg ervoor dat je doelen in lijn zijn met je mogelijkheden en wat je bereid bent te doen. Als je niet bereid bent te doen wat nodig is om je doelen te bereiken dan zal je ze hoogstwaarschijnlijk niet bereiken.
- Schrijf je doelen op. Zorg dat je niet alleen doelen in je hoofd stelt omdat je die uiteindelijk zult veranderen of ze binnen vijf minuten vergeten. Leg de geschreven doelen op een zichtbare plaats, zodat je voortdurend aan de voltooing van deze doelen herinnerd wordt - plak ze op je muur, op de koelkast of in een planner.
- Vertel je doelen aan iemand anders, liefst iemand die dicht bij je staat. Op deze manier heb je altijd iemand die je vragen stelt hoe het met het behalen van je doelen staat. En je hebt iemand waarmee je kunt praten over eventuele problemen en moeilijkheden die je tegenkomt tijdens je poging je leerdoelen te halen. Een bijkomend voordeel is dat je als persoon eerder geneigd bent je leerdoelen te voltooien, omdat je je min of meer gedwongen voelt richting die andere persoon.
- Onderzoek je educatieve doelstellingen vóór je begint in je ontwikkeling. Als je een cursus marketing wilt volgen en de cursusaanbieder die je wilt kiezen staat bekend als onproffesioneel en ondeskundig, kan het een goed idee zijn om toch een andere cursusaanbieder te kiezen.