Home » Artikelen » Cursus vertrouwenspersoon

Cursus vertrouwenspersoon

Binnen een bedrijf kan het soms nodig zijn dat er een vertrouwenspersoon aan wordt gestelt. Deze persoon kan dan door het andere personeel in vertrouwen worden genomen en mee worden gepraat wanneer men ergens mee zit.

Tips voor het aanstellen van een vertrouwenspersoon:

1. Stel meerdere vertrouwenspersonen aan. Let daarbij op de toegankelijkheid voor verschillende groeperingen bij de organisatie. Denk bijvoorbeeld aan: geslacht, leeftijd, afkomst et cetera.

2. Stel bijvoorkeur ook een externe vertrouwenspersoon (via de Arbo-dienst) aan.

3. Kies vertrouwenspersonen die weten hoe de organisatie in elkaar steekt en die zich gemakkelijk door de organisatie kunnen bewegen (bijvoorbeeld een opleidingscoördinator).

4. Vermijdt “dubbele petten“. Stel geen bedrijfsmaatschappelijk werkers of personeelsfunctionarissen aan als vertrouwenspersoon. De taken en verplichtingen van de vertrouwenspersoon kunnen met de reguliere taken conflicteren.

5. Een vertrouwenspersoon moet enige juridische kennis hebben (of in een cursus opdoen). Dit, om een slachtoffer te kunnen adviseren over bijvoorbeeld het indienen van een formele klacht. Een HBO werk- en denkniveau sluit hierbij aan. 

6. Tot slot is een belangrijke vereiste affiniteit met het onderwerp en een flinke dosis inlevingsvermogen.

Welke cursussen / trainingen / opleidingen zijn er?

Een cursus vinden omtrent vertrouwenspersoon is op Cursusvoor.nl niet moeilijk. Hier een aantal zoektips en een aantal voorbeelden van cursussen.

Zoektrefwoorden

• Vertrouwenspersoon
• Vertrouwensgesprek
• Vertrouwen
• HRM
• Personeelsmanagement