Cursussen: "solliciteren"

De eerste stap naar die droombaan is een succesvolle sollicitatie. In deze cursus wordt stap voor stap behandeld wat daarbij komt kijken. Van het gebruik van sociale netwerken tot de juiste kleding voor een gesprek Libelle Academy is leren voor je plezier, over dingen die u bezighouden.

* Wat zijn de fasen van het sollicitatieproces en de kritieke punten daarin? * Hoe vertaal je je kwaliteiten en valkuilen naar je CV? * Analyse als start van een goede voorbereiding Welke structuur is handig voor een succesvolle (open) sollicitatiebrief en CV? * Hoe maak ik gebruik van netwerken om een vacature te vinden, voordat een advertentie wordt geplaatst? * Welke tips en aanwijzingen zijn er voor het vinden van mijn eigen vacatures? * Hoe bereid ik me goed voor op mijn sollicitatiegesprek?

Ontdek in 1 dag hoe jouw unieke kwaliteiten het beste overkomen. Hoe jij meer kansen krijgt. Meer informatie en aanbevelingen van andere klanten op de website.

Economische crisis? Niet bij de pakken neerzitten, er is werk aan de winkel!
Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de functie?

In deze praktijkgerichte sollicitatietraining leert u hoe u uw sterke punten kunt gebruiken en hoe u uw zwakke punten positief kunt ombuigen. Daarnaast leert u hoe u zich moet voorbereiden op een sollicitatiegesprek en hoe u met zelfvertrouwen uw entree maakt.

Optioneel kunt u na deze sollicitatietraining nog een beroep doen op onze sollicitatiecoach. Bijvoorbeeld om u te ondersteunen bij het schrijven van een brief of voor de voorbereiding op uw echte sollicitatiegesprekken. Hiermee verlengt u uw opleidingstraject en maakt u uw training Solliciteren nog persoonlijker en waardevoller!

Voor wie is deze training bestemd?
U wilt een nieuwe baan. U wilt leren hoe u een aantrekkelijk cv en een goede brief opstelt. En u wilt leren hoe u zich optimaal kunt presenteren tijdens een sollicitatiegesprek.

Inhoud van de training Succesvol solliciteren in 2010?
Voorbereiding op het gesprek * Schematisch overzicht sollicitatieprocedure
* Kwadrantentypologie
* Vraag en aanbod
* Sterkte-/zwakteanalyse (sterke en zwakke punten (h)erkennen, zwakke punten ombuigen naar positieve punten
* Zoekkanalen
* Advertentieselectie en advertentieanalyse
* Sollicitatiebrief en Curriculum Vitae
* Gerichte sollicitatiebrief
* Open sollicitatiebrief
* Op een correcte manier een CV opstellen
* Motivatie
* Gesprekstechnieken
* Luisteren (het belang van luisteren, luistertechnieken)
* Vragen stellen (het belang van vragen stellen, op een functionele manier vragen stellen, doorvragen en samenvatten)
* Gesprek
* Fasen van een gesprek
* Op een goede manier entree maken, de eerste indruk
* Uzelf presenteren. Hoe doet u het nu? Hoe kan het beter?
* Do's en don'ts, wat wel en wat niet te doen
* Vragen die gesteld kunnen worden
* Vragen die u kunt stellen
* Uw pluspunten naar voren brengen
* Inleven in wat anderen willen horen
* Evaluatie sollicitatiegesprek

Aandachtspunten bij het aanstellingsgesprek
* Optioneel: praktijkbegeleiding door uw sollicitatiecoach

Wat is onze aanpak?
De lesstof wordt klassikaal onderwezen. Een enthousiaste trainer verduidelijkt de nieuwe onderwerpen met uitleg, aansprekende praktijkvoorbeelden, oefeningen en rollenspelen, waarop u feedback geeft en krijgt.

De groep bestaat uit maximaal 10 deelnemers. U krijgt alle aandacht en er wordt professioneel op uw specifieke situatie ingegaan.

Als u na afloop van de training gebruik maakt van de sollicitatiecoach krijgt u praktijkbegeleiding. U krijgt per mail en telefonisch hulp bij het schrijven van uw brief en het voorbereiden op uw sollicitatiegesprek.

Wat is uw resultaat?
Na afloop van de training:
is uw inzicht in uw sterke en zwakke punten vergroot;
* kunt u uw cv opstellen;
* kunt u een correcte sollicitatiebrief opstellen;
* kunt u uw sterke punten m.b.t. de werkzaamheden uitbuiten en uw zwakke punten ombuigen;
* kunt u uzelf met zelfvertrouwen presenteren en kent u de technieken die het luisteren en vragen stellen bevorderen;
* kunt u uzelf verkopen;
* hebt u de lesthema's toegepast in nagespeelde sollicitatiegesprekken.

U kunt bij uw inschrijving aangeven welke leerdoelen voor u persoonlijk van belang zijn. Bijvoorbeeld:
- de voorbereiding op uw presentatie voor een sollicitatie- of plaatsingscommissie;
- uzelf verkopen;
- rollenspelen voor extra oefening;
- het ontdekken van uw talenten. Wie ben ik? Wat wil ik? Wat kan ik?

Competenties?
Omgevingssensitiviteit, aanpassingsvermogen, durf, impact, onafhankelijkheid, stressbestendigheid, zelfreflectie, zorgvuldig handelen, initiatief, luisteren, mondelinge communicatie, overtuigingskracht

-bewustwording van eigen verantwoordelijkheid en regie -rol van het leerwerkbedrijf -CV -vertrouwen in eigen kracht en capaciteiten -sollicitatiebrief -omschrijven van motivatie en geschiktheid -wat vertel je wel en niet over je beperking -sollicitatiegesprek (wat kun je verwachten, moeilijke vragen, presentatie) -sollicitatiegesprek (oefenen, indien gewenst met acteurs) -omgaan met teleurstellingen

Deze training raakt zowel effectiviteit als communicatie. Aan de ene kant het, vanuit je eigen doel, gericht te werk gaan. Aan de andere kant, het overbrengen van je persoonlijkheid, je vaardigheden en ervaring op een krachtige manier, zowel schriftelijk (motivatiebrief, cv) als mondeling (gesprek en assessment). In de training wordt aandacht besteed aan brief en cv, het eerste gesprek of assessment, methodes om jezelf opgewerkt, actief en productief te houden tijdens het sollicitatie process. D

Economische crisis? Niet bij de pakken neerzitten, er is werk aan de winkel!Hoe stel ik een goed curriculum vitae op? Hoe onderscheid ik mij van de massa? Hoe kan ik een goede motivatie geven en iemand overtuigen van mijn geschiktheid voor de functi

Inhoud: toepassen marktmodel solliciteren, ?personal performance?, lastige sollicitatievragen, gespreksvaardigheden, netwerken. Videofragmenten.