Loopbaanbegeleiding
€995, aangeboden door YEARTH
Het geven van loopbaanadviezen en het opstellen van loopbaanplannen vormen een steeds belangrijker onderdeel van de hedendaagse HR-activiteiten. Medewerkers maar ook organisaties hebben steeds meer behoefte aan helderheid en richting over de wederzijdse verwachtingen ten aanzien van de invulling van een carrière. In deze training leer je hoe je een sterke adviserende en begeleidende rol als loopbaanbegeleider kunt innemen. Je leert hoe je een loopbaanplan opstelt en hoe je wederzijdse behoeften en verwachtingen kunt samenbrengen. Je leert welke instrumenten je het beste kunt toepassen in specifieke situaties. Een interactieve training waarin je je rol als loopbaanadviseur versterkt.
Iets voor jou
De training “Loopbaanbegeleiding†is bestemd voor HR-adviseurs, P&O’ers, personeelsmanagers en leidinggevenden die loopbaanbegeleiding in hun takenpakket hebben.
Resultaat
Je bent in staat een sterke rol in te nemen als loopbaanbegeleider. Je leert hoe je het loopbaan-begeleidingsproces effectief kunt inzetten. Je kunt een loopbaanbegeleidingsplan opstellen. Je bent in staat de belangrijkste instrumenten voor loopbaanbegeleiding toe te passen. Je kunt effectief omgaan met loopbaanvragen. Je bent in staat medewerkers optimaal te begeleiden en heldere adviezen te geven.
Programma
Dag 1
09:30 Start training
- Het groter wordende belang van loopbaanadviezen.
- Jouw rol als adviseur met verantwoordelijkheden en belangen.
- Instrumenten en modellen voor optimale loopbaanbegeleiding.
- Van strategie naar uitwerking; het loopbaanproces.
- Voor de tussenliggende periode; het uitwerken van actiepunten.
17:00 Einde training
Dag 2
09:30 Start training
- Het in kaart brengen van kwaliteiten, uitdagingen en beperkingen van de medewerker.
- Het adequaat ingaan op specifieke loopbaanvragen.
- Arbeidsrecht en juridische zaken bij loopbaanadviezen en begeleiding.
- Het begeleiden en coachen van arbeidsmobiliteit en loopbaanbegeleiding.
- Voor na de training; het opstellen van een helder loopbaanplan.
17:00 Einde training
Werkwijze
Stap 1. De intake
Voorafgaand aan de training vindt een intake plaats. Je kunt hierbij kiezen voor een schriftelijke en/of telefonische intake. Op basis van de intake delen wij je in bij een trainingsgroep met overeenkomstige achtergrond, leerdoelen en aandachtspunten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.
Stap 2. De training
De tweedaagse training “Loopbaanbegeleiding†wordt verspreid over een periode van twee weken gegeven. Het trainingsprogramma kenmerkt zich door inspirerende inleidingen, die gevolgd worden door theoretische inzichten en praktijkgerichte opdrachten. Plenaire sessies worden afgewisseld met het uitwerken van opdrachten in subgroepen. Het trainingsprogramma is zo opgezet dat je met en van elkaar leert. De training wordt gegeven door een ervaren HRM-trainer.
Stap 3. Het support-programma
YEARTH Academy biedt je vanaf de laatste trainingsdag een support-programma. Het support-programma duurt zes weken en geeft je de mogelijkheid om ondersteuning te ontvangen van de trainer bij het in praktijk brengen van je leerdoelen. Ook heb je toegang tot de MyEARTH™ Portal, een digitale leeromgeving. Wil je meer weten over ons support-programma? Neem dan even contact met ons op.