HRM Aan de slag met bedrijfseconomisch ontslag
€249, aangeboden door HR Academy
Het nieuwe Ontslagrecht is sinds 1 juli 2015 van kracht. Voor (collectief) ontslag wegens bedrijfseconomische reden is dan altijd een ontslagvergunning van het UWV nodig. De te volgen procedure is vastgelegd in wet- en regelgeving. Afwijkingen daarvan leiden altijd tot vertraging of zelfs tot het niet toestaan van collectief ontslag. Deze online opleiding geeft u essentiële kennis over de nieuwe regels voor bedrijfseconomisch ontslag en helpt u direct aan de slag te gaan.
De Wet Werk en Zekerheid verandert het Ontslagrecht ingrijpend. Het UWV is nu enkel bevoegd bij ontslag wegens bedrijfseconomische omstandigheden (of langdurige arbeidsongeschiktheid). Daarbij gelden vaste procedures, regels (zoals het afspiegelingsbeginsel) en verplichte stappen. Het is noodzakelijk dat u zich strikt daaraan houdt om te voorkomen dat uw aanvraag nietig wordt verklaard of op procedurele redenen wordt afgewezen.
Deze opleiding geeft u essentiële kennis over de wettelijke verplichtingen bij collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ondersteunt u bij het correct uitvoeren van regels en procedures. En omdat de opleiding online is, bepaalt u zelf waar en wanneer u de opleiding wilt volgen.
Aan de slag met bedrijfseconomisch ontslag
In deze opleiding gaat u aan de slag met de voorbereiding van bedrijfseconomisch ontslag. De onderwerpen zijn:
- Wet Melding Collectief Ontslag
- Sociaal Plan
- Afspiegelingsbeginsel
- Ontslagprocedure UWV
- Eindafrekening
Centrale case
In de opleiding loopt een praktijkcase over een fictieve organisatie als een rode draad door de onderwerpen. De case laat op een aansprekende manier herkenbare praktijksituaties zien waarin uw inbreng en oordeel wordt gevraagd. Zo krijgt u praktisch inzicht in de wet- en regelgeving en leert u deze realistisch toe te passen.Â
Praktijkopdrachten
De opleiding is erop gericht om u overzicht over de wet- en regelgeving te geven en de vertaling te maken naar praktische kennis voor uw dagelijkse werkzaamheden. Daarom zijn de opdrachten op de praktijk gericht. Zo gaat u in de case, waar 34 medewerkers moeten afvloeien, het afspiegelingsbeginsel toepassen, een rekentool gebruiken en een ontslagaanvraag voorbereiden.
Naslaginformatie
Bij elk onderdeel in de opleiding krijgt u praktische checklists en naslaginformatie. Die kunt u gebruiken om aan de case te werken en de praktijkopdrachten uit te voeren. De naslaginformatie kunt u op uw eigen computer opslaan, zodat u deze ook kunt gebruiken als u de opleiding heeft afgerond.
Leerdoelen/ resultatenÂ
Na afronding van deze opleiding:
- Kent u regels en procedures van de Wet Melding Collectief Ontslag
- Kent u de ontslagprocedures van het UWV
- Weet u in wanneer en in welke volgorde u de juiste stappen moet nemen
- Kunt u het afspiegelingsbeginsel correct toepassen
- Weet u welke rol vakbonden en de OR/PVT spelen in dit proces
- Weet u hoe een Sociaal Plan wordt toegepast
- Kunt u een ontslagvergunning bij het UWV aanvragen
Voordelen
Deze opleiding geeft u essentiële kennis over de wettelijke verplichtingen bij collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen en ondersteunt u bij het correct uitvoeren van regels en procedures. En omdat de opleiding online is, bepaalt u zelf waar en wanneer u tijd aan de opleiding besteedt.
De opleiding is flexibel opgezet en volgt uw leervoorkeur. Zo kunt u meteen de onderwerpen kiezen waar u de meeste behoefte aan heeft. In korte video's behandelen experts de onderwerpen. Met de aangereikte kennis gaat u in de case- en praktijkopdrachten direct aan de slag. Checklists en naslaginformatie geven u verdere ondersteuning.
Zo maakt HR Academy het makkelijk voor u om bij te blijven!
Deelname
Na afronding van de opleiding ontvangt u een bewijs van deelname.